Nachhaltigkeit

Seit seiner Gründung strebt Hitachi danach, mit seinen Produkten und Dienstleistungen die Herausforderungen der Gesellschaft zu lösen. Nachhaltigkeit ist tief in der Identität der Hitachi Group verwurzelt und integraler Bestandteil der Geschäftsabläufe, Produkte und Dienstleistungen.

Nachhaltige Entwicklungsziele

Im Jahr 2015 kündigten die Vereinten Nationen 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (englisch, Sustainable Development Goals, SDGs) an, die bis 2030 erreicht werden sollen. Dazu gehören Ziele zum Beenden der Armut, zur Beseitigung von Ungleichheit und Ungerechtigkeit sowie Maßnahmen gegen den Klimawandel.

Hitachi sieht es als seine Aufgabe an, durch die Produkte und Dienstleistungen einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Die vielfältigen operativen Schwerpunkte der Hitachi Group bilden dabei eine gute Grundlage, zur Erreichung der SDGs beizutragen.

Unternehmensstrategie

Wir haben fünf SDGs identifiziert, von denen wir ­­, dass wir durch unsere Geschäftsstrategie den größten Einfluss haben können.

Vernetztes Gesundheitswesen: Sicherstellung eines gesunden Lebens und Förderung des Wohlbefindens für alle Altersgruppen

Durch bedeutende Fortschritte hat sich die Lebenserwartung weltweit erhöht. Doch es sind weitere Anstrengungen notwendig, um Krankheiten komplett zurückzudrängen sowie anhaltende, wie neu auftretende, Gesundheitsprobleme anzugehen.

Das Gesundheitswesen muss sich weltweit ändern, um ein System der nächsten Generation aufzubauen, das allen eine intelligente und bezahlbare Universalversorgung ermöglicht. Denn durch die Verschmelzung von fortschrittlicher Analytik mit IoT-gestützten, digitalen Technologien werden medizinische Innovationen auf eine neue Stufe kostengünstiger, wertorientierter Gesundheitsversorgung gehoben.

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Protonenstrahl-Therapie
Der leistungsstärkste offene MRT der Welt

Den Wert von Wasser erkennen: Die Verfügbarkeit, nachhaltige Verwaltung und Aufbereitung von Wasser für alle sicherstellen

Wasserstress gilt heute als eine der fünf größten globalen Risiken für die Gesellschaft. Jedem Neunten fehlt Zugang zu sauberem Wasser. Die fortschreitende Urbanisierung und Industrialisierung verstärkt diesen Effekt noch.

Unsere Entwicklung einer nachhaltigen Wasserinfrastruktur in Zusammenarbeit mit unseren Kunden und den Gemeinden verbessert die Betriebseffizienz, verringert den Wettbewerb um Ressourcen und erhöht die Wassersicherheit für alle.

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Intelligentes Wassernetz in Italien
Wasser sparen für das Hilton Istanbul

Energiegeladener Wandel: So sichern wir eine erschwingliche, zuverlässige, nachhaltige und zeitgemäße Energieversorgung für alle

Energie ist für alle Aspekte des modernen Lebens von entscheidender Bedeutung. Sie ist die treibende Kraft für das sozioökonomische Wachstum. Jedoch fehlt mehr als einer Milliarde Menschen der Zugang zu Elektrizität. Zudem geht der Großteil des weltweiten Stromverbrauchs zu Lasten eines hohen Kohlenstoffausstoss und bleibt arbeitsintensiv.

Unsere intelligente Energieinfrastruktur kombiniert fortschrittliche Technologien und Social Innovation, um zukunftsweisende Lösungen zu liefern, von der Nachfragebewältigung bis hin zu Mikronetzen und virtuellen Kraftwerken. So stellen wir sicher, dass Energie bei Bedarf effizient bereitgestellt wird.

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Smart Energy Inseln - die Scilly-Inseln
Erneuerbare Energien speichern

Partnerschaft für Innovation: Aufbau einer belastbaren Infrastruktur, Unterstützung einer integrativen und nachhaltigen Industrialisierung sowie Förderung von Innovationen.

Zugängliche, robuste Infrastrukturnetze tragen zur Mobilisierung von Material und Arbeitskräften bei und unterstützen eine gerechtere Verteilung des Wohlstands und soziale Mobilität.

Wir glauben, dass der technologische Fortschritt dazu beitragen wird, OT- und IT-Systeme zu verbinden und zu stärken. Dies erhöht die Effizienz und spart Energie und Kosten. Innovationen wie diese tragen dazu bei, die Lebensqualität auf der ganzen Welt zu verbessern, durch grundlegende Prozessverbesserung und -erweiterung.

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Unsere offene IoT-Plattform
Maschinen mit IoT optimieren

Gemeinschaften bilden: Städte und Ballungsräume inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten

2030 werden sechs von zehn Menschen in städtischen Gebieten leben. Mieten werden steigen, Stadtbewohner unter dem Klimawandel leiden und sie werden mit den sozialen Auswirkungen schlechter Stadtplanung zu kämpfen haben.

Hitachi ist überzeugt, dass das Transportwesen eine wichtige Rolle darin spielt, um Städte lebenswerter zu gestalten und ideale Lebens- und Arbeitsbedingungen für Menschen zu schaffen.

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Züge durch IoT verbessern
Class 385-Züge für Schottland

Unternehmerisches Engagement

Diese sechs SDGs decken alle Bereiche der Geschäfts- und Managementstrategie von Hitachi ab und bilden unser gesellschaftliches Engagement.

Hochwertige Bildung

Bildung ist der Schlüssel, um viele weitere SDGs zu erreichen und Menschen überall zu einem gesünderen und nachhaltigeren Leben zu befähigen.  

Weltweit mangelt es 103 Millionen jungen Menschen an grundlegenden Schreib- und Lesefähigkeiten – 60 Prozent davon sind weiblich. Die Bemühungen dahingehend müssen zielführender gestaltet werden, um sich den universellen Bildungszielen mit größeren Schritten anzunähern.

Karriere bei HRE
Hitachi Consulting Absolventen

Gleichstellung

Die Ungleichheit der Geschlechter besteht auch heute noch überall und behindert den sozialen Fortschritt. Der gleichberechtigte Zugang von Frauen und Mädchen zu Bildung, Gesundheitsversorgung und menschenwürdiger Arbeit sowie eine faire Vertretung in politischen und wirtschaftlichen Entscheidungsprozessen wird nachhaltige Vorteile sowohl für die Wirtschaft als auch für die Gesellschaft insgesamt bringen.

In Gender Diversity investieren

Angemessene Arbeit und wirtschaftliches Wachstum

Unsere Mitarbeiter sind unsere geschätzten Partner, die eine wichtige Rolle bei der Erhaltung unseres Geschäfts spielen. Wir glauben, dass zwei Faktoren sowohl nachhaltiges Wachstum vorantreiben, als auch der Grundstein für eine langfristige, Beziehung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen darstellen: Dies sind zum einen angemessene Arbeitsbedingungen, zum anderen eine sichere und erfüllende Arbeitssituation die die Mitarbeiter bei der Erreichung ihres vollen Potenzials unterstützt.

Darüber hinaus erkennen wir die Menschenrechte als ein zentrales Managementthema an und respektieren die Rechte aller Interessengruppen, einschließlich unserer eigenen Mitarbeiter und der gesamten Lieferkette.

Hitachi‘s Engagement in Italien – eine Forschungsstudie

Konsum und Produktion verantwortungsbewusst gestalten

Wenn die globale Gesellschaft ihre Konsum- und Produktionsmuster nicht verändert, wird die Umwelt weiterhin einer noch nie da gewesenen Zerstörung ausgesetzt. Auch soziale Probleme bleiben ungelöst, einschließlich der Zwangs-/Kinderarbeit und anderer Menschenrechtsverletzungen, Fragen des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit sowie korrupter Praktiken in der Wertschöpfungskette.

Wir haben die Richtlinien an rund 30.000 Lieferanten der Hitachi Group verteilt, um sicherzustellen, dass sie unseren Ansatz gegenüber der Umwelt und Gesellschaft verstehen.

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Klimaschutzmaßnahmen

Der Klimawandel betrifft mittlerweile Länder auf jedem Kontinent. Er stört die Wirtschaft und verändert das Leben. Wird der Klimawandel nicht unter Kontrolle gebracht, könnte er viele der bisherigen Fortschritte zunichtemachen und die zukünftige Entwicklung behindern.

Neben der Bereitstellung kohlenstoffarmer, energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen sucht Hitachi auch nach Möglichkeiten, die CO2-Emissionen innerhalb seiner Lieferkette zu reduzieren.

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Unsere Vision einer besseren Umwelt

Ziel der Hitachi Umweltstrategie ist es, einen gesunden Planeten an zukünftige Generationen weiterzugeben. Hitachi weiß, dass die gesamte Gesellschaft dafür kohlenstoffarm, ressourceneffizient und naturverbunden leben und handeln muss.

Dieser Vision folgend, legen unsere Programme Umweltpläne für die nächsten 15 und 25 Jahre fest.

Vielfältigkeit & Integration bei Hitachi

Vielfalt und Inklusion bedeuten bei Hitachi in Europa, dass unsere gesamte Belegschaft engagiert und in der Lage ist, so zu arbeiten, dass das Unternehmen und der einzelne Mitarbeiter davon profitieren. So wird ein Arbeitsumfeld geschaffen, in dem alle Menschen einbezogen werden, sich zugehörig fühlen und respektiert werden.

Beschleunigung der Strategie durch V&I