Développement durable

Depuis sa fondation, Hitachi s’efforce de livrer des produits et services qui répondent aux défis sociétaux de notre époque. Le développement durable est non seulement au cœur de l’identité du Groupe Hitachi, il est également inhérent à notre façon de faire des affaires ainsi qu’aux produits et services que nous fournissons.

Objectifs de développement durable

En 2015, les Nations Unies ont annoncé 17 objectifs de développement durable (ODD) à atteindre d’ici 2030, parmi lesquels certains ont pour but d’éliminer la pauvreté, de lutter contre les inégalités et l’injustice, et de relever les défis liés au changement climatique. 

Combinés à notre mission qui est de contribuer à la société grâce à nos produits et services, nos axes opérationnels variés nous placent en bonne position pour apporter une contribution significative à la réalisation des ODD. 

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Stratégie commerciale

Nous avons identifié 5 objectifs de développement durable (ODD) qui devraient nous permettre d’avoir un impact maximum via notre stratégie commerciale.  

Soins de santé connectés : Promouvoir la santé et le bien-être à tout âge

Des progrès importants ont été réalisés au niveau de l’espérance de vie, mais des efforts supplémentaires sont nécessaires pour éradiquer les maladies et répondre aux enjeux de santé persistants et émergents. 
 
Une transformation radicale des soins de santé est nécessaire pour créer un système de nouvelle génération qui puisse fournir une prise en charge universelle et intelligente tout en restant abordable pour tout le monde. La combinaison des technologies numériques avec l’Internet des objets (IdO) et l’analytique avancée va faire progresser l’innovation médicale pour fournir une nouvelle génération de soins de santé rentables et fondés sur la valeur. 
Thérapie par faisceau de protons
L’IRM à champ ouvert la plus puissante du monde

Reconnaître l’importance de l’eau : Garantir la disponibilité et la gestion durable de l’eau et des services d’assainissement pour tous

Le stress hydrique est aujourd’hui considéré comme l’un des cinq défis majeurs pour la société au niveau mondial. Une personne sur 9 n’a pas accès à l’eau potable, et ce phénomène est accentué par l’urbanisation et l’industrialisation continues de notre planète. 
 
En développant des infrastructures hydriques durables de concert avec nos clients et nos communautés, nous pouvons améliorer notre efficacité opérationnelle, réduire la concurrence pour l’accès à cette ressource, et contribuer à la sécurité hydrique de tous. 
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Réseau d’eau intelligent en Italie
Économies d’eau pour Hilton Istanbul

Impulser le changement : Garantir un accès fiable, bon marché, durable et moderne à l’énergie pour tous

L’énergie est cruciale dans tous les aspects de la vie moderne, et elle est le moteur de la croissance socio-économique. Toutefois, plus d’un milliard de personnes n’ont toujours pas accès à l’électricité, et une grande partie de l’énergie produite dans le monde reste à forte teneur en carbone et exige beaucoup de main d’œuvre. 
 
Notre infrastructure énergétique intelligente combine technologie de pointe et innovation sociale pour fournir des solutions novatrices allant de la réponse à la demande aux microréseaux et aux centrales virtuelles, pour assurer une fourniture efficace d’énergie lorsqu’elle est nécessaire. 
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Énergies intelligentes pour les îles Scilly
Stockage de l’énergie renouvelable

Partenariats pour l’Innovation : Construire des infrastructures résilientes, promouvoir une industrialisation inclusive et durable et favoriser l’innovation

Des réseaux d’infrastructures robustes et accessibles permettent de mobiliser les matériaux et la main-d’œuvre, contribuant ainsi à la mobilité sociale et à une répartition plus équitable des richesses. 
 
Nous pensons que les avancées technologiques vont permettre de connecter et d’autonomiser les réseaux informatiques et les technologies opérationnelles pour améliorer l’efficacité, réduire les coûts et économiser l’énergie. De telles innovations devraient améliorer la qualité de vie partout dans le monde en reformant et en mettant à l’échelle tous les processus possibles.
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Notre plateforme IdO ouverte
Optimiser les machines grâce à l’IdO

Développer les collectivités : Rendre les villes et les implantations humaines sûres, durables, résilientes et solidaires

D’ici 2030, six personnes sur 10 résideront dans des zones urbaines. L’espace sera donc limité, et les résidents des villes risquent en outre de subir les conséquences du changement climatique et d’être plus sensibles aux impacts sociaux résultant d’une planification urbaine médiocre. 
 
Hitachi considère que les transports jouent un rôle essentiel pour créer un environnement urbain accueillant dans lequel les gens peuvent vivre et travailler.
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Améliorer les trains grâce à l’IdO
Trains Classe 385 pour l’Écosse

Engagements de l’entreprise

Ces six ODD recoupent tous les domaines de la stratégie commerciale et managériale de Hitachi, et ils représentent notre engagement envers la société en tant qu’entreprise. 

Améliorer l’accès à l’éducation

L’éducation joue un rôle crucial dans la réussite de nombreux autres ODD et permet aux personnes du monde entier de vivre de façon plus saine et plus respectueuse de notre environnement. 
Près de 103 millions de jeunes dans le monde sont analphabètes, dont 60 % de femmes et de filles. Des actions plus énergiques sont requises pour progresser dans ce domaine et réaliser les objectifs d’éducation universelle.
Carrière chez HRE
Hitachi Consulting Graduates

Parité hommes-femmes

À l’heure actuelle, l’inégalité entre les sexes persiste un peu partout dans le monde, ce qui freine les avancées sociales. Le fait de fournir à la population féminine mondiale un accès équitable à l’éducation, à la santé et à un travail décent, ainsi qu’une juste représentation dans les processus de décisions économiques et politiques, procurera des avantages durables, à la fois en termes économiques et pour la société en général.

Hitachi s’est fixé comme objectif d’avoir 10 % de femmes dans sa haute direction et ses hauts dirigeants avant la fin de l’année fiscale 2020, contre 2,5 % actuellement.

Investir dans la mixité

Un emploi convenable et une croissance économique

Nos employés sont de précieux partenaires qui jouent un rôle vital dans la pérennité de l’entreprise. Nous sommes convaincus que la clé d’une relation saine et mutuellement bénéfique entre les employés et l’entreprise, ainsi que la base d’une croissance durable, est d’offrir de bonnes conditions de travail aux employés et de développer un environnement qui maximise leur potentiel en leur offrant des conditions de travail sécuritaires et épanouissantes. 

En outre, dans l’exercice de nos activités, nous reconnaissons les droits de l’homme comme une question de gestion essentielle et respecterons les droits de toutes nos parties prenantes, dont nos propres employés ainsi que l’intégralité de la chaîne d’approvisionnement. 

Étude sur la valeur d’Hitachi en Italie

Production et consommation responsable

Si notre société mondialisée ne change pas son modèle de production et de consommation, l’environnement continuera de subir une dégradation sans précédent. Les problèmes sociaux resteront également sans solution, notamment le travail forcé ou celui des enfants et les autres formes d’atteintes aux droits de l’homme, les questions liées à la santé et à la sécurité au travail ou les problèmes de corruption dans la chaîne de valeur.

Nous avons communiqué nos Directives à environ 30 000 fournisseurs du Groupe Hitachi pour nous assurer qu’ils comprennent notre approche environnementale et sociétale.

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Action pour le climat

Le changement climatique, qui affecte désormais tous les pays sur tous les continents, perturbe les économies nationales et impacte des vies. Si rien n’est fait, il pourrait annuler beaucoup des progrès réalisés jusqu’à présent et entraver le développement à l’avenir. 

Outre la fourniture de produits et de services économes en énergie et à faible émission de carbone, Hitachi étudie également des moyens de réduire les émissions de carbone dans sa chaîne d’approvisionnement.  

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Partenariats

Pour réussir, un programme de développement durable exige des partenariats entre les gouvernements, le secteur privé et la société civile.
 
Selon Hitachi, la co-création peut soutenir le développement de nouveaux produits innovants dans un monde de plus en plus complexe. La co-création est une stratégie cruciale pour toute organisation désireuse d’apporter une valeur réelle en innovant, pour l’entreprise, ses clients et pour l’ensemble de la société, car elle implique directement tous les acteurs dans le processus d’innovation : clients, fournisseurs, et mêmes les concurrents. 
Co-création pour l'innovation sociale
Co-créer le futur

Notre vision environnementale

La vision environnementale de Hitachi repose sur la transmission d’une planète prospère aux prochaines générations. 
Pour réaliser cette vision, Hitachi sait que c’est la société dans son ensemble qui doit réduire son empreinte carbone, optimiser les ressources et s’harmoniser avec la nature. 
Nos programmes de Vision Environnementale nous permettent de planifier nos plans pour l’environnement pour les prochaines 15 et 25 années.

Diversité et Inclusion chez Hitachi

Pour Hitachi, la Diversité et l’Inclusion en Europe signifient que l’ensemble de notre personnel est impliqué et habilité d’une manière qui profite à la fois à l’entreprise et à chaque collaborateur. 
Nous créons un environnement de travail dans lequel chacun se sent impliqué et respecté et éprouve un sentiment d’appartenance, quelles que soient leurs caractéristiques de diversité.
Accélération de la stratégie à travers D&I